การเรียนรู้ การพัฒนา แผน แม่แบบ

กรุณาเข้าสู่ระบบหรือลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมการสนทนา 16 กรกฎาคม 2010 17:07 ฉันได้ทำบางสิ่งบางอย่างที่คล้ายกันเมื่อผมเป็นหัวหน้าของ L D. ปัญหาที่ผมประสบอยู่ depts จำนวนมากที่ต้องการจำนวนมากของการฝึกอบรมและมีไม่เคยเป็นเงินมากพอสำหรับมันทั้งหมด ดังนั้นผมคิดกระบวนการโดยที่พวกเขาแต่ละคนมีที่จะใส่ในความต้องการของพวกเขาแล้วผมได้ร่วมกันจำนวนของผู้บริหารระดับสูงจากภายนอกแผนกของฉันสำหรับวันและพวกเขาจะต้องพิจารณาแต่ละคำขอกับจำนวนของคำถามชุด (ซึ่งจะมีการเปลี่ยนแปลงใน เนื้อหาหรือน้ำหนักในแต่ละปีขึ้นอยู่กับความต้องการทางธุรกิจ / สภาพแวดล้อม ฯลฯ ) กระบวนการที่ได้รับความเห็นชอบจากลูกค้าภายในก่อนที่จะเริ่มต้นการให้คะแนน ทุกความต้องการที่ถูกป้อนให้กับฝ่ายสเปรดชีตโดยฝ่าย จากนั้นพวกเขายิงพวกเขาทั้งหมดซึ่งทำให้รายการเป็นธรรมคะแนน จากนั้นผมก็เดินผ่านและบอกว่าสิ่งที่อาจจะมาพร้อมกับเงินที่ฉันมี จากนั้นพวกเขาจะให้ฉันเงินมากขึ้นถ้าพวกเขาอยากทำ - แต่สิ่งที่ดีคือผมไม่ได้รับโทษใด ๆ อีกต่อไปสำหรับ 'ไม่ให้พวกเขามีการฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการ' - มันเป็นอย่างเต็มที่ในมือของพวกเขามีความรับผิดชอบในการที่ การส่งมอบจริงอย่างเต็มที่ในศาลของฉัน เมื่อความต้องการใหม่ขึ้นมาในช่วงปีที่พวกเขาทำแต้ม แต่ในหนึ่ง 'ตารางลีก' ที่จุดที่ถูกต้องและอาจไม่ได้ทำให้มันหรือสิ่งอื่นที่หลุดออกมาจากลีก (บิตเช่นทีมของฉันเชสเตอร์ซิตี้เมื่อปีที่แล้ว ) ถ้าว่าเสียงเหมือนเรียงลำดับของสิ่งที่คุณกำลังมองหากรุณาส่งอีเมลฉันและฉันจะต้องล๊อคสำหรับสิ่งที่ - ผมค่อนข้างมั่นใจว่าฉันมีสำเนาของมันทั้งหมดที่ใดที่หนึ่ง